Zatrudnimy na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży HoReCa i retail / zastępcy dyrektora handlowego

Miejsce pracy: Tomnice k. Krotoszyna

Rodzaj pracy: hybrydowa

Wynagrodzenie: 8000–12 000 zł brutto

Jako specjalista ds. sprzedaży HoReCa i retail na stanowisku zastępcy dyrektora handlowego będziesz odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie relacji z kluczowymi klientami w segmentach detalicznym i branży HoReCa. Twoje główne zadania to zarządzanie sprzedażą i zakupem produktów, budowanie strategii handlowej, a także współpraca z zespołem marketingowym, produkcyjnym i logistycznym w celu osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• obsługa klientów firmy z segmentów retail i HoReCa,
• nadzorowanie akcji promocyjnych i realizacji planów sprzedaży,
• monitorowanie lokalnego rynku oraz konkurencji,
• pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz podtrzymywanie kontaktów z aktualnymi klientami,
• nadzorowanie realizacji zamówień,
• sporządzanie raportów i rozliczeń związanych z wykonywaną pracą,
• zarządzanie zespołem,
• reprezentacja firmy na różnego typu wydarzeniach, targach i akcjach promocyjnych,
• aktywne uczestnictwo w budowaniu PR-u marki.

WYMAGANIA/ OCZEKIWANIA:

• minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży FMCG,
• znajomość branży mięsnej,
• znajomość rynku tradycyjnego oraz rynku HoReCa w regionie funkcjonowania,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość etapów wizyty handlowej oraz technik sprzedaży,
• biegłość w obsłudze systemów informatycznych wspierających pracę handlowca,
• wysokie kompetencje sprzedażowe,
• łatwość w nawiązywaniu relacji,
• wysoka kultura osobista i odpowiedzialność,
• preferowane wykształcenie wyższe,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• dodatkowym atutem posiadanie doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę lub B2B,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• zatrudnienie w nowoczesnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej, będącej liderem w  krajowej sprzedaży dziczyzny i mięsa króliczego,
• elastyczny czas pracy, w tym możliwość pracy zdalnej,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia umiejętności zawodowych,
• szkolenia wdrożeniowe oraz podnoszące kompetencje,
• premie uznaniowe,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, tablet, telefon, laptop.

CV prosimy przesyłać na adres: biuro@las-kalisz.pl.
Szczegółowych informacji udzielamy pod numerem tel. +48 62 725 42 70

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.